{"id":1353,"date":"2022-01-25T10:02:14","date_gmt":"2022-01-25T10:02:14","guid":{"rendered":"https:\/\/agrotek.id\/vip\/?p=1353"},"modified":"2023-11-27T14:24:41","modified_gmt":"2023-11-27T14:24:41","slug":"pengertian-ketenagakerjaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agrotek.id\/vip\/pengertian-ketenagakerjaan\/","title":{"rendered":"Pengertian Ketenagakerjaan : Peraturan, Masalah dan Dampak"},"content":{"rendered":"

Sebagai negeri yang terus berkembang, Indonesia tidak terlepas dari urusan tenaga kerja yang kedudukannya sangat penting dalam kesuksesan pembangunan nasional.<\/p>\n

\"Pengertian<\/p>\n

Di Indonesia, perihal ketenagakerjaan telah diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 Bab 1 Pasal 1 yang mana di dalam UU tersebut memiliki 4 ayat yang menyertainya.<\/p>\n

Ayat 1 menejelaskan bahwa pengertian ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja.<\/em><\/p>\n

Berlanjut ke Ayat 2 yang merumuskan bahwa tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan\/atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun masyarakat<\/em>.<\/p>\n

Kemudian dalam Ayat 3 menjelaskan bahwa Pekerja adalah<\/em>\u00a0tenaga kerja yang bekerja didalam hubungan kerja pada pengusaha dengan menerima upah.<\/em><\/p>\n

Dan terakhir dalam Ayat 4 dijelaskan tentang pengertian Pemberi kerja adalah<\/em>\u00a0orang perseorangan, pengusaha, badan hukum, atau badan-badan lainnya yang memperkerjakan tenaga kerja dengan upah\/imbalan dalam bentuk lain.<\/em><\/p>\n

\n
\n

DAFTAR ISI<\/p>\nToggle<\/span><\/path><\/svg><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n